Si è tenuto venerdì 14 novembre scorso, presso la sala eventi del polo produttivo e di Ricerca e Sviluppo di Walvoil Spa a Corte Tegge (Cavriago – RE), l’evento “OrientarSI verso il futuro”. ‘’OrientarSI’’ è un’iniziativa di orientamento scolastico e lavorativo promosso dall’azienda e rivolto ai propri collaboratori, alle loro famiglie e ai giovani studenti di scuole medie, superiori e università.
L’incontro, dalla doppia valenza formativa e informativa, ha offerto una panoramica sul cambiamento e sulle sfide del mercato del lavoro e, soprattutto, sulle nuove opportunità nei percorsi scolastici e professionali in un mondo in costante evoluzione.  

Nel corso del pomeriggio sono intervenuti: Cristina Falavigna, Area Education e Formazione Confindustria Reggio Emilia, Francesca Sorbi, General Manager di CIS Reggio Emilia, e Francesco Leali, Professore Ordinario Dipartimento di Ingegneria "Enzo Ferrari", Direttore Dipartimento di Ingegneria dell'Università di Modena e Reggio Emilia, Consigliere delegato di MUNER - Motorvehicle University of Emilia-Romagna.

Cristina Falavigna ha fornito una visione d'insieme del contesto socio economico locale e delle competenze cruciali richieste dal mercato. Ha anche mostrato come le richieste del mercato del lavoro nel nostro territorio siano abbondantemente superiori rispetto alle disponibilità dei profili ricercati.  

Francesca Sorbi si è invece soffermata in particolare sulle opportunità legate alla formazione tecnico-professionale post diploma, con attenzione ai corsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) e ITS MAKER (Istituti Tecnici Superiori), che puntano a sviluppare competenze tecniche e trasversali molto richieste dal mercato, quali automazione, robotica, cybersecurity, data governance e digital marketing.  

In chiusura, il professor Leali si è concentrato su aspetti determinanti come il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, la necessità di un approccio multidisciplinare, la valorizzazione dei talenti, l'inclusione nell'ambito STEM e la rapidità dei mutamenti nei percorsi didattici ponendo attenzione sui percorsi di laurea proposti da Unimore. 

L’incontro, partecipato da oltre 60 persone, e condotto da Alessandra Sidoli e da Chiara Camellini, HR Walvoil, si è concluso poi con il coinvolgimento ed il contributo di Federica Fantuzzi, Luca Parmiggiani, Francesca Valli, Davide Mattioli e Gabriele Ginelli, giovani dipendenti di Walvoil, che con le loro testimonianze hanno condiviso il proprio percorso didattico e lavorativo. 
I racconti e gli aneddoti condivisi hanno reso più vicine e concrete le opportunità illustrate durante l’evento.

Da sempre impegnata nel promuovere occasioni e percorsi di orientamento e di formazione, con questa prima nuova iniziativa rivolta al proprio interno, Walvoil ha voluto essere ancora più vicina ai propri collaboratori e alle loro famiglie, fornendo informazioni essenziali affinchè i giovani possano effettuare scelte sempre più consapevoli per il loro futuro.

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